Habilidades laborales esenciales afectadas por la IA

Nota sobre la fuente: Respuestas de la IA de Google, noviembre de 2025.

Resolver problemas es fundamental en el trabajo porque ayuda a adaptarse, mejora el desempeño del equipo mediante la colaboración y la resolución de conflictos, y apoya el crecimiento profesional a largo plazo.

Prioridades de los empleadores

Al preguntar a los empleadores qué buscan en los currículums, casi el 90 % dijo que quiere pruebas de capacidad para resolver problemas, y casi el 80 % busca buenas habilidades de trabajo en equipo.

La comunicación escrita, la iniciativa, la ética de trabajo y los conocimientos técnicos fueron importantes para al menos el 70 % de los encuestados. Más de dos tercios también priorizaron la comunicación verbal, la flexibilidad y adaptación, y las habilidades analíticas y cuantitativas.

Resumen de NACE sobre habilidades que buscan los empleadores

La imagen original contiene texto en inglés. El contenido principal de esta página está traducido al español.

El estado del pensamiento crítico

La IA no piensa; las personas sí

Enlace: La era de la IA exige un renacimiento del pensamiento crítico

La IA carece de comprensión del contexto; las personas no. Nuestra imaginación es fundamental. La IA realiza gran parte del trabajo pesado y a veces «alucina», dando respuestas extrañas.

Barómetro de empleos e IA 2026

Enlace: Cambios en las perspectivas laborales para 2026

Se esperan cambios importantes en los empleos iniciales por la integración de IA, con énfasis en conocimientos digitales y adaptación. «Aunque las ofertas para quienes inician su carrera se han estancado en sectores muy expuestos a la IA, los puestos iniciales con mayores exigencias de experiencia están creciendo: un 35 % desde 2019».